制造业是实体经济的重要基础，自力更生是我们奋斗的基点。那么，如何才能把制造业搞上去，实现高质量发展呢？

新一轮工业革命席卷全球，德国提出了“工业4.0”，美国提出了“工业互联网”，中国提出了制造强国的战略，虽然提法不一样，但本质上没有区别。

德国：设备和生产系统的不断升级，知识固化在设备上

德国的先进设备和自动化的生产线是举世闻名的，可以说在装备制造业的实力上有着傲视群雄的资格。因为产品优秀的质量和可靠性，使得德国制造拥有非常好的品牌口碑。

“德国制造”之所以能够迄今长盛不衰，并在全球化时代始终保持领先地位，主要得益于德国制造业科技创新、标准化建立的体系保障。德国工业4.0战略是开始转向销售智能服务，将知识以软件或者工具包的形式提供给客户。

日本：在知识的承载和传承上非常依赖人

日本制造的匠人精神、职人精神，日本制造的终身雇佣制，日本制造的精益生产、6S管理，日本制造的稻盛和夫、松下幸之助等经营之圣，这些文化的因素都在影响着日本制造业的稳定经营、持续经营。

其核心思想可以用“三全”来概括：全效率、全系统和全员参与，以及日本的“雇员终身制文化”，将雇员与企业的命运紧密联系在一起，使得人的经验和知识能够在企业内部积累、运用和传承。

如果中国想要学习工匠精神，借鉴的日本孕育工匠的组织文化和制度是一个不错的选择。

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